Повторные предложения свободных вакансий после увольнения - действия работодателя и их правомерность
опубликован 08.10.2014, 11:50
Меня уведомили об увольнении в связи с сокращением штата предприятия и предложили свободные вакансии, от которых я отказался. Через несколько дней мне повторно предлагают те же самые вакансии, требуя повторный письменный ответ. Правомерны ли действия работодателя? Зачем предлагать те же вакансии? Тем более, некоторые другие работники на них согласились, но еще не переведены?
Правомерны ли действия работодателя
Действия работодателя не правомерны.
Отказ уже был
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут
На какие документы я могу сослаться при отказе подписывать данное предложение?
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тихорецк
Похожие вопросы
Нарушена ли процедура увольнения (поскольку вакансии не были предложены)?
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
Управление свободными ставками при сокращении штата на предприятии - исключение или перераспределение?
Правомерно ли увольнение работника после ликвидации структурного подразделения?
Что делать, если я была уведомлена о предстоящем увольнении, отказалась от предложенных вакансий и теперь узнала о беременности?
Работодатель нарушил процедуру увольнения по сокращению - какие последствия для рабочего и какие законы применимы?
Отказались от предложенной вакансии из-за отсутствия руководящего стажа - законно или нет?
Несоответствие вакансий и увольнение с картиной сокращения штата в условиях сокращения персонала
Сокращение штата без предложения других вакансий, когда я работала на 0.25 ставки - является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут