Работник узнал о сокращении штата после отпуска - возможно ли такое и правомерны ли действия работодателя?
опубликован 05.09.2015, 17:30
В начале прошлого года меня известили письменно что через три месяца будет сокрашение штата. И что за это время будут предлогать вакансии в других регионах. Я сразу написал заявление и ушел в отпуск по уходу за ребенком. Теперь узнав что ожидаются ваканси я позвонил роботодателю. На что получил ответ что я нахожусь за штатом и при выходе с отпуска мне выдадут увидомление и меня сокротят. И что мне вакансии не обязанны предостовлять. Правомерны ли действия роботоателя. Очень надеюсь на подробный ответ заранее Спасибо.
ДА, действия работодателя правомерны. Сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, нельзя (ст. 261 ТК РФ), поэтому нет оснований осуществлять процедуру по предложению вакансий.
Уведомление о сокращении Вам обязаны выдать как только Вы выйдете на работу и тогда же Вам будут предлагать вакансии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность отработки и представление вакансий после увольнения?
Право на продолжение работы после отпуска по уходу за ребенком - условия и ограничения
Произошло нарушение сокращения сотрудника после отпуска - вопрос о предоставлении вакансий
Вопрос о возможности отработать три месяца после отпуска по уходу в связи с предстоящим сокращением штата
Вопрос о возможном увольнении сразу после выхода с отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о соблюдении прав работника во время отпуска по уходу за ребёнком и возможности сокращения штата
Вопрос работы после отпуска по уходу - должны ли мне предложить вакансии или могут сразу уволить?
Отказ от предоставления вакансии после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая сторона вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут