1. О направлении специалиста Васильева В.В. на повышение квалификации в г. Москва с полным отрывом от работы - вопрос компетенции начальника Петрова А.А.\n2. Вопросы ответственности бухгалтера за сохранение с

Вопрос №5066262 из г. Мурманск
опубликован 08.10.2014, 12:28

Как правильно прописать в приказе на направление на повышение квалификации? Приказываю: 1. Начальнику Петрову А.А. направить специалиста Васильева В.В. в г. Москва на обучение по программе: с полным отрывом от работы. (Может ли начальник направлять подчиненного?) 2. Каким образом прописать в приказе ответственность бухгалтера за сохранение среднего заработка за работником на период обучения? (бухгалтер может начислить, а не сохранить).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кокоуров Андрей Андреевич

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.9 331 отзыв

Обычно приказ составляется так:

1. Направить __________________ ______________________ на курсы повышения квалификации _______________ в _______________________________________ для обучения по программе __________________________ (объем ___ ч) на срок с _____________ по ___________ 20___ г., включая время нахождения в пути.

2. На весь период повышения квалификации и нахождения в пути сохранить за ______________________ должность и среднюю заработную плату в размере 100%, а также возместить ей расходы по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), при наличии подтверждающих документов о расходах.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера __________________.

Направляет не начальник, а организация, поэтому на кого-то дополнительно возлагать эту обязанность излишне.

08.10.2014, 12:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Ольга Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

1. Я это прекрасно понимаю , но наш руководитель настаивает, чтоб была градация по служебной лестнице, т.е. он поручает начальнику, а начальник уже самостоятельно разбирается с работником, как это можно прописать?

2. Контроль за исполнением приказа лежит на отделе по подготовке персонала. а вот конкретно по оплате каким образом можно ответственность возложить на бухгалтера?

08.10.2014, 12:57

Спросить юриста