Как сократить численность автономного учреждения без применения ФЗ 174 - варианты выхода из ситуации
опубликован 08.10.2014, 16:33
Добрый вечер!
Автономное учреждение подпадает под действие ТК РФ. Сократить численность работников это и есть сокращение штата работников, т. е. внесение изменения в штатное расписание. Т. е. нельзя сократить штат работников, без внесения изменения в штатное расписание путем сокращение ставок.
Можно перейти на неполную рабочую неделю (экономия денежных средств) или временный простой по вине работодателя ( к примеру кап. ремонт оборудования или помещения) в обоих случая приказ, предупреждение работников не менее чем за 2 месяца.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Учреждение объявляет о реорганизации и возможном сокращении сотрудников при слиянии с другим учреждением
Порядок ликвидации муниципального бюджетного учреждения культуры и последующее открытие нового - советы и рекомендации
Подпадает ли деятельность по благоустройству и озеленению под виды деятельности автономного учреждения?
Выходное пособие за второй месяц при присоединении детских спортивных учреждений - кто должен выплатить?
Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность
Может ли Частный Врач, Оказывающий Платные Медицинские Услуги, Быть Привлечен к Дисциплинарной Ответственности Учреждением?
Потеря наших основателей - как реорганизация автономного учреждения повлияла на сохранение имен
Учредитель МБУК рассматривает возможность перевода обслуживающего персонала в подведомственное КУ обслуживающего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут