Законность предупреждения о сокращении и увольнениях, вызванных простоем по вине работодателя
опубликован 08.10.2014, 21:00
Я ознакомилась с приказом на сокращение 07 октября 2014 года. Дата увольнения 31 декабря 2014 года. Сокращение массовое. Законно ли что о сокращении предупредили меня за 2 месяца, а не за 3 месяца?
Вопрос 2. С 08 октября нас ознакомили с приказом О простое по вине работодателя. В приказе сказано: В связи с простоем экономического характера, вызванного снижением объемов производства шин в 4-м квартале 2014 года на 15,7% относительно бизнес-плана, приказыва объявить простой по вине работодателя нижеперечисленным работникам с нахождением на рабочем месте в период с 08.10.2014 по 30.11.2014 года. Законны ли действия работодателя относительно сокращаемых работников, тем самым преднамеренно снижая средний заработок? И будет ли этот период (за 2/3) входить в расчет среднего заработка? Спасибо за ответ.
Ознакомить с приказом о сокращении должны не позднее чем за 2 месяца т.е. тут нарушения нет. Оплата 2/3 тоже законна т.к. будет простой и сотрудники никаких трудовых функций не осуществляют. Все выплаты учитываются в среднем заработке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в досрочном сокращении работника, если тот получил приказ о простое на рабочем месте?
Незаконные действия работодателя - снижение среднего заработка и прекращение простоя без согласия сотрудника
Требование оплаты за 2 месяца до сокращения с сохранением среднего заработка - возможности и ожидаемый результат
Как учитывается заработная плата в период простоя при расчете компенсации при сокращении сотрудников?
Легальны ли действия работодателя - вывод работников в простой и сокращение?
Права работников при простое и сокращении - что гласит Трудовой кодекс РФ?
Как должно оплачиваться мое дальнейшее рабочее время: 2/3 или все же полностью?
Посадить на простой без согласия и оплатить 2/3 - мои права при уведомлении о сокращении
Как начисляется средний заработок при сокращении из-за ликвидации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут