Легальны ли действия работодателя - вывод работников в простой и сокращение?
Вопрос №10108106
из г. Алапаевск
опубликован 26.03.2016, 21:18
опубликован 26.03.2016, 21:18
С февраля 2016 г. несколько работников на предприятии были выведены в простой по вине работодателя, т.к. отказались уволиться по соглашению сторон. 22 марта 2016 г. двоим работникам-пенсионерам выдали уведомления о сокращении с 23.05.16. Также был издан приказ в отношении этих работников об объявлении простоя в связи со снижением объемов производства с оплатой 2/3 средней зар. платы с 24.03.16 по 22.05.16. Законно ли выводить в простой работников, которых сокращают?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!О законности объявления периода простоя и оплаты этого периода по правилам ст. 157 ТК РФ во многом зависит от того, может ли работодатель доказать, что отсутствие работы и, соответственно, временная приостановка работы были вызваны именно причинами экономического, технологического, технического или организационного характера. К таким причинам судом может быть отнесено и прекращение осуществления работодателем определенного вида деятельности независимо от того, явилось ли оно результатом воздействия внешних обстоятельств или полностью зависело от действий работодателя.
26.03.2016, 22:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение и предоставление временного простоя только определенным работникам без особых причин
Законность предупреждения о сокращении и увольнениях, вызванных простоем по вине работодателя
Как должна быть оплачена работальщиком?
На предприятии сложилась такая ситуация, в связи с отсутсвием объемов работ (1 мес.)
Имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности при приостановке работы на унитарном предприятии
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Вопросы о законности оплаты труда и сроках ухода при упразднении отдела на заводе
Право работника на пособие по временной нетрудоспособности и период оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут