Легальны ли действия работодателя - вывод работников в простой и сокращение?
опубликован 26.03.2016, 21:18
С февраля 2016 г. несколько работников на предприятии были выведены в простой по вине работодателя, т.к. отказались уволиться по соглашению сторон. 22 марта 2016 г. двоим работникам-пенсионерам выдали уведомления о сокращении с 23.05.16. Также был издан приказ в отношении этих работников об объявлении простоя в связи со снижением объемов производства с оплатой 2/3 средней зар. платы с 24.03.16 по 22.05.16. Законно ли выводить в простой работников, которых сокращают?
Здравствуйте!О законности объявления периода простоя и оплаты этого периода по правилам ст. 157 ТК РФ во многом зависит от того, может ли работодатель доказать, что отсутствие работы и, соответственно, временная приостановка работы были вызваны именно причинами экономического, технологического, технического или организационного характера. К таким причинам судом может быть отнесено и прекращение осуществления работодателем определенного вида деятельности независимо от того, явилось ли оно результатом воздействия внешних обстоятельств или полностью зависело от действий работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение и предоставление временного простоя только определенным работникам без особых причин
Законность предупреждения о сокращении и увольнениях, вызванных простоем по вине работодателя
Как должна быть оплачена работальщиком?
На предприятии сложилась такая ситуация, в связи с отсутсвием объемов работ (1 мес.)
Имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности при приостановке работы на унитарном предприятии
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Вопросы о законности оплаты труда и сроках ухода при упразднении отдела на заводе
Право работника на пособие по временной нетрудоспособности и период оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут