Скажите, как грамотно должен быть составлен договор о трудоустройстве и кем заверен, если я устраиваюсь не по трудовой книжке?
опубликован 13.12.2007, 17:53
Скажите, пожалуйста, как грамотно должен быть составлен договор о трудоустройстве и кем заверен, если я устраиваюсь не по трудовой книжке?
Уважаемая Татьяна,
если Вы заключаете трудовой договор, это не освобождает работодателя от обязанности сделать запись в трудовую книжку. Трудовая книжка заводится ОБЯЗАТЕЛЬНО, ее не может не быть. Подписывается договор генеральным директором, или иным уполномоченным на это лицом, ставится печать. А что туда включать, это уже на усмотрение сторон. Ст. 57 ТК РФ установлен перечень того, что обязательно должен содержать трудовой договор. Все остальное, как захотите.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если трудовой договор составлен на нескольких листах, должен ли каждый лист быть заверен печатью организации-работодателя?
Неофициальное трудоустройство у ИП - как это повлияет на стаж и запись в трудовой книжке?
Как быть с трудовой книжкой при устройстве на работу в Крыму после присоединения к России?
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
пожалуйста как должен быть составлен договор, на списание долгов, кем он должен подписаться?
Составление договора купли-продажи недвижимости несовершеннолетним гражданином - требования к форме и заверению
Важное - Где должен находиться второй экземпляр трудового договора при официальном трудоустройстве?
Как правильно оформить справку с места работы при отсутствии записей в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут