Преподаватель техникума сорвал занятия по неуважительной причине, за что получил замечание.
опубликован 13.12.2007, 23:28
Вы можетет его уволить по следующим статьям ТК РФ:
п. 5 ст. 81 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
п. 8 ст. 81 совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (смторя что написано в протоколе участкового);
п. 1 ст. 336 повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения (если в действиях работника содержалось нарушение Устава).
Самый безопасный вариант, конечно, п.5. ст. 81 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Необоснованное дисциплинарное взыскание - как опротестовать и на какую статью ссылаться?
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ).Если договор будет расторгнут должна ли я отрабатывать две недели?
Отсутствующий преподаватель объявил больничный после акта невыхода на работу - возможно ли его увольнение?
Как эффективно организовать работу преподавателя в медицинском колледже с основным местом работы в медицинском учреждении?
Срок подачи замечаний на протокол ГПК исходя из заданных условий
Участковый инспектор лишился знаков отличия и одежды при задержании нарушителя - какую статью нарушил полицейский?
Как требовать у работника справку с больницы в случае отсутствия на работе?
Могут ли уволить по статье за три дня прогулов по неуважительной причине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут