Какое влияние на занятость может оказать сокращение должностей и изменение штатного расписания в компании при беременности и выходе в декрет?
опубликован 09.10.2014, 15:19
В нашей компании ожидается сокращение должностей и изменение штатного расписания. На сегодняшний момент я занимаю административную должность в управленческом аппарате. Так же с недавних пор я в положении.
Мой директор сказал, что моя должность идет под сокращение и он предлагает перевести меня в рядовые продавцы, но с сохранением условий оплаты.
Но это же запись в трудовой?
Имеет ли право Директор сокращать мою должность в период беременности и выхода в декрет?
Заранее благодарна за консультацию и помощь.
Ольга
Рязань.
Имеет ли право Директор сокращать мою должность в период беременности и выхода в декрет?
---имеет право. сокращается ДОЛЖНОСТЬ. и если вы не предоставите справку о беременности. потом поздно будет это делать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Изменения штатного расписания ведут к сокращению - как защитить свои права при существенном повышении зарплаты в компании?
Если я не соглашусь на условия работодателя (15000 р.)могут ли меня все равно сократить?
Изменение должности - Как поступить, если вас хотят перевести на должность секретаря без предупреждения
Супермаркет планирует сократить должность приемщика товаров
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Сообщение о сокращении штата и запрос на измененное штатное расписание
Сокращение должности приемщика товаров и возможность отказаться от перевода в супермаркете - права и варианты
Каким образом это затрагивает меня, одинокую маму?
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут