Изменения штатного расписания ведут к сокращению - как защитить свои права при существенном повышении зарплаты в компании?
опубликован 07.05.2011, 21:20
В объединении идёт изменения штатного расписания с сокращением. Я попала под сокращение, приказ о сокращении от 29 апреля, а с 1 апреля согласно приказа по объединению изменяется положение об оплате труда с существенным повышением зарплаты. Всем кто попал под сокращение на числили зарплату за апрель месяц по старому положению об оплате труда, объяснив это тем, что наших должностей нет в новом штатном расписании. Правомерны ли действия администрации и если нет то как можно защитить свои права?
Тамара, необходимо анализировать приказы по вашему предприятию, чтобы дать вам правильный ответ. Копию приказов вам навряд ли выдадут, если обратитесь за этим к администрации. Однако вы можете обратиться с иском в суд о взыскании разницы в зарплате и суд при рассмотрении иска истребует необходимые документы от администрации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 453 Поиск Регистрация