В процессе работы много нарушений как трудового, так и таможенного законодательства.

Вопрос №508039 из г. Москва
опубликован 15.12.2007, 15:00

Ситуация: есть ООО, 2 учредителя 50/50. Один учредитель является так же генеральным директором. В процессе работы много нарушений как трудового, так и таможенного законодательства. Второй учредитель хочет получить ответы на разные вопросы, но генеральный директор (он же второй учредитель) ответов не дает. Второй учредитель собирается подавать исковое заявление по статье (скорее всего) 201. Плюс к этому сотрудник ООО, в отношении которого серьезно нарушалось трудовое законодательства, собирается подать жалобу в трудовую инспекцию. Вся история началась 20 Ноября. Есть много телеграмм с уведомлением от Второго к Генеральному с требованиями предоставить ответы, разъяснения, документы. Ответов нет. Последняя телеграмма с обещанием обратиться с исковым заявлением - 6 декабря. Также есть документ, подтверждающий что Генеральный распорядился не пускать Второго участника на территорию, арендуемую ООО. В силу разных причин (не хочется трепать нервы перед отпуском, огромные пробки в Москве и т.д.) не хочется подавать заявления СЕЙЧАС. ВОПРОС: каков срок давности? Когда крайний срок подачи исковых заявлений в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юнюшкин Михаил Иванович

Адвокат Белгород, стаж 40 лет

4.9 973 отзывa

За те нарушения, что Вы перечислили предусмотрена уголовная ответственность.Я Вам рекомендую провести аудиторскую проверку, после чего обращаться с исковым заявлением в суд.Общий срок исковой давности 3 года.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В процессе работы много нарушений как трудового, так и таможенного законодательства.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы