Правомерен ли отказ работодателя в выплате детского пособия до полутора лет при получении пособия по беременности и родам?
опубликован 10.10.2014, 09:56
Правомерен ли отказ работодателя в выплате детского пособия до полутора лет, если ребенку 1 год, а я ушла в декрет следующим ребенком и получила пособие по беременности и родам. Работодатель мотивирует тем, что получать два пособия одновременно невозможно... Так ли это? Если да,то укажите, пожалуйста, статью закона, которой при этом руководствуются. Заранее благодарна за ответ.
3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Статья 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Работодатель неправ.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
П. 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация