Уволена с работы после угроз и оскорблений - директор требует выплатить огромную недостачу

Вопрос №5088881 из г. Красноярск
опубликован 10.10.2014, 21:28

Question

Меня с угрозами и оскорблениями уволили с работы (продавец с коллективной материальной ответственностью), заставив написать заявление по собственному задним числом (2 недели), спустя неделю сделали ревизию, на которой я не присутствовала и объявили огромную недостачу в 70 000 рублей, после сказав чтобы я выплатила ее! угрожая мне что в случае судебного разбирательства подговорят бывших коллег которые подтвердят якобы мое воровство или сумму повесят и на них тоже! Подскажите как быть и можно ли подать на директора в суд за угрозы, оскорбления и клевету? В среднем недостача всегда составляла около 20 000 рублей.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Можете подать за оскорбления и угрозы и требовать возмещение морального вреда (ст. 151 ГК РФ).

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Елена Викторовна · Answer

спасибо!
каких доказательств будет достаточно для привлечения к ответственности, ведь бывшие коллеги не подтвердят мои слова, т.к. еще планируют там работать?

Елена Викторовна · Answer

и может ли суд обязать меня выплатить всю недостачу основываясь на показаниях бывших коллег, подтверждая якобы мое воровство (либо из-за боязни, либо замешанных в деле)  ??

Уволена с работы после угроз и оскорблений - директор требует выплатить огромную недостачу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Как защититься от обвинений в причастности к недостаче после увольнения

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Коллективный договор и ответственность за недостачу в магазине - как защитить себя как механика?

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Как оспорить обвинение в недостаче после повторной ревизии два месяца спустя?

Уволенного продавца обвиняют в недостаче после его ухода и принятия нового сотрудника - есть ли основания для их требований?

Как взыскать долги с продавца при повторной недостаче в магазине и отсутствии расчета за предыдущую недостачу?

Магазин требует подписать бумагу о недостаче, несмотря на отсутствие ревизии и увольнение по собственному желанию - Что делать?

Увольнение сотрудника после увеличения суммы недостачи в 4 раза и вызов полиции - пути действия

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59