Как заключить договор с работником и восстановить его после признания отношений трудовыми?
опубликован 11.10.2014, 00:09
У меня открыто ИП продуктовый магазин, зарегистрированных работников нет. В апреле взяла на работу продавца, без заключения ТД. В июле она получила травму и подала в суд на признание отношений трудовыми. Суд отношения признал, и обязал заключить с ней договор и апреля и восстановить на работе. Каким образом это сделать, если сейчас октябрь? И как задним числом (вернее кварталом) зарегистрировать ее в ПФР, ФСС и выплатить налоги? Заранее благодарна за ответ.
Исчислить и уплатить и налог и пени, подавать уточненные декларации и сведения. Решение суда, вступившее в силу должно исполняться (ст. 13 ГПК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Правильное формирование требований при признании отношений гпх трудовыми и вопросы выплаты компенсации
Правомерность заключения договора холодного водоснабжения задним числом и возможность требования компенсации от
Трудовые отношения при признании отношений в период договора ГПХ трудовыми
Спор о трудовых отношениях - решение суда, прогулы и возможный увольнение работника
Невыплата за сентябрь - возможность опротестовать исковую давность работы при увольнении
Можно ли обязать человека заключить договор задним числом, если он не работает в данный момент?
Какой срок для обращения в суд для установления факта трудовых отношений?
Задним числом оформление документов - что говорит законодательство?
Департамент имущественных отношений подал на меня в суд о выселении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут