На сегодня какой максимальный срок обращения в суд после увольнения?
опубликован 11.10.2014, 08:35
Порядок обжалования приказа об увольнении регламентирован статьей 392 Трудового кодекса РФ. Срок обращения в суд для обжалования увольнения составляет один месяц и отсчитывается с момента, когда работник получил на руки копию приказа об увольнении или трудовую книжку. Судебные расходы и пошлины работнику оплачивать не нужно. При наличии уважительной причины, пропущенный срок может быть восстановлен при подаче в суд соответствующего заявления с указанием имеющихся у заявителя уважительных причин.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Для работника - это три месяца.
Ст. 392 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Какой максимальный срок может заставить отработать работодатель после увольнения?
Что делать, если работодатель подаёт в суд после увольнения?
Сроки рассмотрения рапорта на увольнение из армии в связи с уходом за больной матерью
Определение максимального срока для обращения в суд по иску о нарушении разумного срока расследования уголовного
Как восстановить пропущенный срок для вступления в наследство после истечения законного срока?
Какой максимальный срок (отсрочку решения) может дать суд при обращении с целью развода?
Суд признал законным обращение предприятия с иском через более двух лет после увольнения
Какой срок обращения в суд при отстранении от работы?
Влияет ли предварительное обращение в прокуратуру на срок обращения в суд по вопросу об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут