Так, как же быть: 02 сентября 2002 года будет два человека на одной должности?
Вопрос №50943
из г. Иркутск
опубликован 27.08.2002, 13:57
опубликован 27.08.2002, 13:57
Уважаемые Королев Виталий Владимирович и Рахимли Араз Паша!
Спасибо за ответ на вопрос №49946 от 20.08.2002 года (У работника заканчивается срок трудового договора 01 сентября 2002 года, а это воскресенье). Это понятно, что дата увольнения переносится на понедельник, но ведь в понедельник уже выйдет из отпуска другой работник, а день увольнения считается последним днем работы. Так, как же быть: 02 сентября 2002 года будет два человека на одной должности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна.
Ответ, который мы дали Вам с коллегой на предыдущий вопрос
довольно исчерпывающий. Здесь уже возникает вопрос не из области юриспруденции, а из области
математики. Днем увольнения считается следующий день, за последним отработанным.
По трудовому договору он должен был отработать последний день 31 августа (при пяти дневной рабочей неделе - 30 августа), но в связи с выходным днём - 1 сентября- увольнение работника перенесено на один день.
Срок трудового договора у работника истекает в 24.00 часов 01 сентября.
А работник, выходящий из отпуска, считается выходящим на работу с 00.00 часов 02 сентября.
Так что два человека на одной должности одновременно не будут находиться.
С уважением, адвокат - Рахимли Араз Паша.
27.08.2002, 18:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
779
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.6
8 002
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5
1 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 486
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 342
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 679
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.6
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.9
1 583
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.4
7 762
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 149
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Лукина Е.В.
5
7 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 924
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Какого числа его увольнять, если в понедельник уже выходит на это место другой работник?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Как поступить, если работник отказывается работать после отпуска и требует увольнения в последний рабочий день?
Дата подачи заявления, потом 14 дней и на 15 день (последний день работы) увольнение рабтника?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Последний день работы, отпуска, б/ листа считается последним днем работы и днем увольнения).
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут