Имеет ли право работодатель не пердоставить вторую часть отпуска?
Вопрос №509451
из г. Москва
опубликован 20.12.2007, 21:23
опубликован 20.12.2007, 21:23
Неотгулянный отпуск.
Супруга переехала из Новгорода в Москву, в ту же фирму что и работала в Новгороде.
У неё остался неотгулянный отпуск, в отделе кадров сказали, что она:
1. Не имеет право на отпуск, так как перевод из одного города в другой, считается как вновь устроившийся сотрудник.
2.И вообще положена ли, компенсация за неотгулянный отпуск, если отпуск составляет 28 дней. У нас отпуска длятся 14 дней и то летом, зимой ни кого не отпускают.
3.Имеет ли право работодатель не пердоставить вторую часть отпуска?
Укажите пожалуйста статьи, на которые можно будет ссылаться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод регламетируется ст.72.1 ТК РФ.
Перевод может осуществлятся как внутри одного предприятия, в другое подразделние данного предприятия, так и перевод (через увольнение) к другому работодателю.
Если перевод осуществлялся путем увольнения, то Вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Судя по вопросу у Вас перевод был не через увольнение, а перевод внутри структурных подразделений одного и того же работодателя, следовательно право на отпуск у Вас сохранилось, т.к. глава 19 ТК РФ не предусматривает потерю отпуска НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ, а только компенсацию при УВОЛЬНЕНИИ.
Таким образом, действия работодателя незаконны в любом случае, т.е. если Вы переводились путем увольнения, то должна быть компенсация, если не через увольнение, то отпуск сохраняется, за защитой своего права Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру.
21.12.2007, 05:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель имеет право заставлять идти вторую часть отпуска с выходного дня?
Я отгуляла первую часть отпуска, через сколько могу взять вторую часть отпуска?
Как отказать сотруднику, отгулявшему часть отпуска вне графика, в возможности взять вторую часть отпуска в свой график
Возможно ли взять вторую часть отпуска за прошлый год в этом году, если часть отпуска уже была отгуляна
Изменение правил отпуска - Работодатель имеет право распределить отпуск без согласия работника?
Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?
Возможно ли взять вторую часть отпуска после прерывания в работе и первой части отпуска?
Вторая из этих частей принадлежит 3 (Ж,В,Г) людям (1+1+1).Причем одна из них принадлежит моей жене.
При выходе из декретного отпуска работодатель имеет право заставить меня работать по другой должности.
Вопрос о правомерности требования работодателя росписать вторую часть отпуска по месяцам
Я написал рапорт на вторую половину отпуска с последующим уходом на пенсию. Должны ли выдать зарплату за вторую часть отпуска.
Женщина, отработавшая с 16 ноября 2015 года и прогулявшая часть отпуска, имеет ли право на вторую половину отпуска перед декретом?
Имею ли я право взять вторую часть отпуска на предприятии с 27 июня?
Имеет ли право работник оформить вторую часть отпуска на 4 календарных дня.
Право на вторую часть отпуска при работе на гражданке - возможна ли выплата в том же году после предыдущего отпуска в июле?
Скажите а могу ли часть отпуска отдохнуть а часть отпуска перенести на другое время. Написать заявление после первой части отпуска
Работодатель не даёт отгулять вторую часть отпуска - что делать?
Когда можно взять вторую часть отпуска, если первая часть начинается 16.08.2015 г., а работодатель разрешает с 01.12.2015 г.?
Разделение отпуска на части. Через какое время я могу взять вторую часть отпуска после первой.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут