Работа по срочному трудовому договору и права на отпуск по уходу за ребенком

Вопрос №509499 из г. Екатеринбург
опубликован 21.12.2007, 08:47
Я работала по срочному трудовому договору, срок которого заканчивался 31 декабря 2007 года. Я написала заявление и со мной заключили новый договор до окончания беременности. Могу ли я рассчитывать на предоставление мне отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и считать такой договор бессрочным? Если это невозможно где я могу получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 07 ноября я нахожусь на больничном, предприятие не ликвидируется.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Екатерина Александровна! Еще раз говорю, что Галина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, независимо от того уволят ее или нет. Разница только в размере этого пособия. Более того, если находясь в отпуске по уходу за ребенком, она захочет выйти на работу и будет работать не полный рабочий день (на один час меньше), то право на пособие будет сохранено

21.12.2007, 10:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 30 декабря 2006 г. № 865

Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей

…. VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

….. е) МАТЕРИ, ЛИБО ОТЦЫ, ЛИБО ОПЕКУНЫ, ФАКТИЧЕСКИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ И НЕ ПОДЛЕЖАЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

…..44. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми - лицам, указанным в подпунктах "д" - "з" пункта 35 настоящего Положения;

…..47. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующие сроки:

…….лицам, указанным в подпункте "е" пункта 35 настоящего Положения (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования), лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 35 настоящего Положения, - в сроки, установленные органами социальной защиты населения по месту жительства, но не позднее 5-го числа текущего месяца.

21.12.2007, 10:28

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских