Работа по срочному трудовому договору и права на отпуск по уходу за ребенком
опубликован 21.12.2007, 08:47
Екатерина Александровна! Еще раз говорю, что Галина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, независимо от того уволят ее или нет. Разница только в размере этого пособия. Более того, если находясь в отпуске по уходу за ребенком, она захочет выйти на работу и будет работать не полный рабочий день (на один час меньше), то право на пособие будет сохранено
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 30 декабря 2006 г. № 865
Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей
…. VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
….. е) МАТЕРИ, ЛИБО ОТЦЫ, ЛИБО ОПЕКУНЫ, ФАКТИЧЕСКИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ И НЕ ПОДЛЕЖАЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
…..44. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми - лицам, указанным в подпунктах "д" - "з" пункта 35 настоящего Положения;
…..47. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующие сроки:
…….лицам, указанным в подпункте "е" пункта 35 настоящего Положения (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования), лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 35 настоящего Положения, - в сроки, установленные органами социальной защиты населения по месту жительства, но не позднее 5-го числа текущего месяца.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Я работаю директором магазина по срочному трудовому договору сроком на один год
Вопросы о срочном трудовом договоре и увольнении после выхода из отпуска
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Уволена по истечению срока договора во время отпуска по уходу за ребенком - куда обратиться с иском?
Каким образом будет регулироваться мое трудоустройство после истечения срока действия трудового договора
Какие права имеет женщина по срочному трудовому договору при выходе на отпуск по беременности и родам и в случае
Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут