Вопросы заключения бессрочного трудового договора и получения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос №509495
из г. Екатеринбург
опубликован 21.12.2007, 08:11
опубликован 21.12.2007, 08:11
Я работала по срочному трудовому договору, срок которого заканчивался 31 декабря 2007 года. Я написала заявление и со мной заключили новый договор до окончания беременности. Могу ли я рассчитывать на предоставление мне отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и считать такой договор бессрочным? Если это невозможно где я могу получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если промежуток во времени между двумя срочными договорами составляет менее 2-х недель, то такие договоры в совокупности признаются одним бессрочным. Кроме того, хочу заметить, что срочный договор договор заключается только при определённых обстоятельствах. В Вашем случае Вам необходимо обговорить данный момент с работодателем, в случае его отказа обратится в Суд
С уважением, В.В. Татауров (Питерская-Фемида)
21.12.2007, 10:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Почему я не могу догулять оставшиеся дни отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
Отказ в отпуске по уходу за ребенком - законные действия организации при перезаключении срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут