Вопросы оставления без работы по срочному договору в период отпуска по уходу за ребенком и возможности претендовать на декретную должность

Вопрос №5097400 из г. Краснодар
опубликован 12.10.2014, 13:53

Я была принята на работу по срочному договору на период отсутствия основного работника гр. Ивановой, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас я тоже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моему ребенку 2,2 года. Иванова выходит на работу завтра (в понедельник), и будучи беременной через два месяца опять уходит в декрет. Т.е., когда моему ребенку исполнится 3 года, гр. Иванова будет находиться в декретном отпуске. Уведомления о расторжении трудового договора со мной я еще не получала, но мне в пятницу звонили из отдела кадров и пригласили явиться на подписание документов о расторжении и за трудовой книжкой. И сказали, что письмо они выслали. Могут ли меня уволить? Если я готова сейчас выйти на работу, обязаны ли меня взять? Или предложить что-то другое? И могу ли я претендовать на декретную должность гр. Ивановой через 2 месяца, когда она уйдет в декрет? И сейчас я еще жду результаты анализов на беременность и если окажется, что я беременна, могут ли меня уволить по срочному договору?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

И могу ли я претендовать на декретную должность гр. Ивановой через 2 месяца, когда она уйдет в декрет? - да, можете претендовать.

12.10.2014, 14:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

И сейчас я еще жду результаты анализов на беременность и если окажется, что я беременна, могут ли меня уволить по срочному договору?

---вы считаете беременность большим достижением??? Вас в любом случае уволят по срочному трудовому договору (по его окончанию).а ребёнка нужно кормить и одевать. глупее причины не придумать

12.10.2014, 17:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оставления без работы по срочному договору в период отпуска по уходу за ребенком и возможности претендовать на декретную должность

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы