3.Возможно ли в подобных случаях требование компенсации морального ущерба и удовлетворяется ли оно на практике?

Вопрос №50982 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.08.2002, 16:52

После того, как мой отец уволился из бюджетной организации, ему не был возмещен долг по заработной плате за несколько месяцев и не был выдан расчет. Причем в ответ ему со стороны начальства прозвучало что-то вроде:"А что вы, собственно, принесли нашей доблестной фирме!?" Вопросов несколько: 1.Можно ли подавать заявление в суд на возмещение долга, если с момента увольнения прошло более 3 мес.? Должен ли он подавать заявление лично или это могу сделать по доверенности я? 2.Каков должен быть перечень документов, что с пошлиной?, и т.п. (простите за банальность, но вариантов я услышала оч.много). 3.Возможно ли в подобных случаях требование компенсации морального ущерба и удовлетворяется ли оно на практике? Благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горная Людмила Васильевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

6 отзывов

Уважаемая Оксана,

1. заявление на взыскание невыплаченной з/платы не только можно подавать ,но и нужно.

2.исковые заявления по делам связанным с трудовыми правоотношениями гос.пошлиной не оплачиваются

3.к заявлению нужно приложить копию искового заявления для ответчика. документы подтверждающие факт . что Ваш отец состоял с ответчиком в трудовых отношениях,

расчет сумм задолженности по заработной плате.

4.кроме сумм долга по заработной плате работник имеет право потребовать уплату процентов за задержку выплаты з/платы в порядке ст.236 Трудового кодекса

5.правомерно будет также ставить вопрос и о компенсации морального вреда. т.к. отказ от оплаты за труд является нарушением гарантированных Конституцией прав работника

желаю успеха

27.08.2002, 17:34

Уважаемая Горная Людмила Васильевна! Искренне благодарю Вас за помощь, ценные советы и Ваше внимание. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты