Исполнение обязанностей по вакантной должности было возложено на работника на неопределенный срок.

Вопрос №51009 из г. Апатиты
опубликован 27.08.2002, 19:42
Очень прошу ответить на следующий вопрос. Необходимо ли предупреждать работника за два месяца о снятии с него доплаты за совмещение должностей, если необходимость в выполнении работы по совмещаемой должности отпала? Исполнение обязанностей по вакантной должности было возложено на работника на неопределенный срок.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В вашем случае не просто отменяется доплата за совмещение, но и происходит изменение трудовой функции данного работника.

Такое изменение означает перевод на другую работу и может иметь место только с согласия работника (ст. 72 ТК РФ).

Фактически у вас сокращается должность работника с совмещением трудовых функций и вводятся две новые должности- раздельно по каждой из двух должностей, которые ранее совмещались.

Вы обязаны предупредить работника о сокращении его должности и предложить перевод на другую работу. Предупреждение производится за 2 месяца по правилам для сокращения штата- ст.180 ТК РФ.

28.08.2002, 15:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских