В общем получилось так что меня довели и мне пришлось уволиться по собственному желанию.

Вопрос №510239 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 25.12.2007, 14:07

Устроилась в ООО, проработав месяц в ожидании первой заработной платы узнала, что меня даже не включили в базу данных, хотя заявление о приеме, трудовую и все прилагающиеся документы отдел кадров получил. Через два месяца я все же получила зарплату, но больничный лист, мне не оплатили. Начальник относится к работникам как к прислуге личной. Орет на всех и даже может матом покрыть не смотря на возраст... В общем получилось так что меня довели и мне пришлось уволиться по собственному желанию. Теперь когда я уволилась я не могу получить расчет. Уже в течении месяца. Приказ об увольнении ОК в глаза не видал. Начальник говорит, что заявление и приказ давным-давно отправлен в ОК, но когда я туда звоню мне говорят что нет. Когда звоню начальнику, просто не хотят разговаривать, либо орут на меня и бросают трубку! Что делать? Я уже устала названивать во все их отделы... никто не компетентен дать нормальный ответ... Менеджер по персоналу тоже ничего не может... каждый день ему звоню и кушаю завтраки. И еще, работодатель обязан уплатить проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования за каждый день просрочки выдачи денег самостоятельно без решения суда? Или иск обязателен?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Думаю, Вы и сами понимаете, что пора бы уже обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты. Сделать это нужно в течение 3 месяцев со дня увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Проценты за просрочку выплаты зарплаты работодатель выплатить обязан (ст. 236 Трудового кодекса РФ), но судя по обрисованной ситуации, добровольно он этого делать не будет.

С уважением,

26.12.2007, 09:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 часов