Справка о легком труде для беременных - преимущества и законодательство в России

Question

Хотела бы узнать, что дает справка о легком труде для беременных? Какой закон, статья тк рф?
Обычный мой график 2*2 по 12 часов, целый день на ногах, за компьютером. В связи с нехваткой персонала приходится перерабатывать, т.е. фактически работаю 5*2 по 12 часов, а то и вообще без выходных. Спасибо.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Дает возможность работать согласно указаниям врача

ТК РФ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.
 
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
 
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
 
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Удалено · Answer

Уважаемая Елена!

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 254 ТК РФ)

13.10.2014, 16:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Справка о легком труде для беременных - преимущества и законодательство в России

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Отказал врач в выдаче справки для легкого труда беременной сотрудницы салона связи

Отказ работодателя в предоставлении легкой работы для беременных справедлив ли?

Вопросы о работе за компьютером во время беременности и правах на отпуск при недомоганиях

Изменение графика работы для беременных продавцов - перевод на легкий труд

Как совместить беременность и работу в офисе за компьютером - соблюдение требований легкого труда для беременных

Как отказаться от 12-часового рабочего графика с работой дополнительно третью ночь подряд и аргументировать свой отказ

График работы для беременных - сколько часов в день по закону?

Оформление легкого труда для беременных - опыт работы в магазине Gold, организация ИП Орлов

Как составить заявление о необходимости легкой работы в офисе

Запрос по ограничению работы за компьютером для беременной сотрудницы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59