Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Красноярск, 14.10.2014, 08:02

Возможность возвращения в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое место работы

Вопрос №5110682 из г. Красноярск
опубликован 14.10.2014, 08:02
Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если устроилась на новое место работы. С работы с которой уходила в декрет уволилась.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Большое спасибо! Можно уточню? Не имеет значения что это мое новое место работы, просто написать заявление работодателю.

14.10.2014, 08:22
Задать вопрос юристу

Да, и предоставить документ (свидетельство о рождении), подтверждающий наличие у Вас ребенка в возраст до 3х лет. Так же, иногда простят справку с места работы супруга, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком.

14.10.2014, 08:30

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Уважаемая Татьяна!

Вы вправе выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет.

Указанное право закреплено Трудовым кодексом РФ.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности

14.10.2014, 08:13
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Большое спасибо! Можно уточню? Не имеет значения что это мое новое место работы, просто написать заявление работодателю.

14.10.2014, 08:22

Да, и предоставить документ (свидетельство о рождении), подтверждающий наличие у Вас ребенка в возраст до 3х лет. Так же, иногда простят справку с места работы супруга, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком.

14.10.2014, 08:30

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских