Возможность возвращения в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое место работы
опубликован 14.10.2014, 08:02
Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если устроилась на новое место работы. С работы с которой уходила в декрет уволилась.
Большое спасибо! Можно уточню? Не имеет значения что это мое новое место работы, просто написать заявление работодателю.
Да, и предоставить документ (свидетельство о рождении), подтверждающий наличие у Вас ребенка в возраст до 3х лет. Так же, иногда простят справку с места работы супруга, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Уважаемая Татьяна!
Вы вправе выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет.
Указанное право закреплено Трудовым кодексом РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Большое спасибо! Можно уточню? Не имеет значения что это мое новое место работы, просто написать заявление работодателю.
Да, и предоставить документ (свидетельство о рождении), подтверждающий наличие у Вас ребенка в возраст до 3х лет. Так же, иногда простят справку с места работы супруга, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация