Отсутствие перспектив для молодых специалистов на предприятии - как старые кадры замедляют профессиональное развитие
опубликован 14.10.2014, 14:03
На предприятии идет сокращение, есть вакантная должность, но на нее не предлагают перейти, а ждут когда человек, уволенный с этой должности оформит пенсию и вернется обратно, мне же, молодому специалисту, обучающегося в вузе по профилю работы, предлагают перейти на ниже оплачиваемую должность.
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация