Отсутствие перспектив для молодых специалистов на предприятии - как старые кадры замедляют профессиональное развитие

Вопрос №5113885 из г. Красноперекопск
опубликован 14.10.2014, 14:03
На предприятии идет сокращение, есть вакантная должность, но на нее не предлагают перейти, а ждут когда человек, уволенный с этой должности оформит пенсию и вернется обратно, мне же, молодому специалисту, обучающегося в вузе по профилю работы, предлагают перейти на ниже оплачиваемую должность.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

14.10.2014, 14:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских