Я согласно приказа по учреждению, дополнительного соглашения к трудовому договору с 01.01.2014 г. по 31.12.2014 г. переведена.

Доброго времени суток! Я согласно приказа по учреждению, дополнительного соглашения к трудовому договору с 01.01.2014г. по 31.12.2014г. переведена временно на вышестоящую вакантную должность с сохранением своего прежнего рабочего места. С конца октября в учреждении планируется начало процедуры сокращения штата, занимаемая мной временно должность попадает под сокращение, мне будет выдано уведомление о сокращении. В связи с чем вопрос - каковы должны быть мои дальнейшие действия для безболезненного перевода на свое постоянное место работы: 1. после получения уведомления сразу написать заявление о возвращении на свое постоянное рабочее место со следующего дня, 2.после получения уведомления сразу написать заявление о возвращении на свое постоянное рабочее место по истечении двух месяцев, указанных в уведомлении, 3.после получения уведомления выждать два месяца и по истечении написать заявление о возвращении на свое постоянное рабочее место. Заранее благодарю за ответ, он для меня очень важен, т.к. похоже работодатель ждет от меня какой-нибудь промашки в соблюдении процедуры, чтоб не вернуть на прежнее место и соответственно подвести под увольнение, т.к. ему очень нужно место для другого, угодного, человека)))Спасибо