18.06.2014 принята на работу заведующей магазином к ИП ГКФХ Попову П. М. Согласно трудовому договору работа являлась основной.

18.06.2014 принята на работу заведующей магазином к ИП ГКФХ Попову П.М. Согласно трудовому договору работа являлась основной и срок заключения договора - до 31.12.2014. 15.09.2014 вышла на больничный с ребенком (3 г.9 м.). Выйдя с больничного, работодатель сообщил о том, что магазин он закрыл, велел в офисе написать заявление п собственному желанию и забрать трудовую книжку, якобы запись в трудовой делать не будет, чтобы не портить (так он сказал) трудовую книжку, мотивируя тем, что он не хочет увольнять меня по статье!!!(есть переписка с ним по электронной почте, где перечислен весь наш диалог, подтверждающий мои слова о его намерениях). Расчет мне не дали,больничный лист оплачивать отказываются. Запись в трудовой - увольнение в связи с истечением испытательного срока (хотя в самом трудовом договоре нет ни слова про испытательный срок!). Также была проведена ревизия, сличительную ведомость мне не дали, мотивируя тем, что нет возможности сделать копию ведомости! Через несколько дней, приехав в офис для сравнения остатков по ревизии, мне сообщили, что есть недостача в размере около 18 тысяч рублей!!! Причем после самой ревизии я звонила и уточняла какой фактический остаток по товару - и мне сказали, что он равен 178000, а когда я уже приехала в офис он составлял 171000, товарный же остаток сначала был -202000,без учета списания, а потом - 206000!!! Скажите, как мне поступить, чтоб восстановить свои права и получить расчет при увольнеинии, причем работодатель сказал что он подал на меня заявление в полицию за хищение, и писал оскорбительные смс типа - нечего было воровать, устроила хищение и ты за все ответишь и все мне вернешь!!Стоит сказать еще также - до меня на этой должности работала девушка, которой при увольнении сделали недостачу по магазину (где дневная выручка не превышает 1000 рублей)12800,начальник напугал ее полицией и судимостью ,, и ей пришлось принести на следующий день эту сумму и еще и ушла без зарплаты и расчета!Законно ли он действует?Причем, я не получила еще остаток по зп за август - 2800 рублей (пусть не большие, но заработанные мной деньги!!!!