Когда и какая запись делается в трудовую книжку при трудоустройстве с испытательным сроком?

Вопрос №5127700 из г. Челябинск
опубликован 15.10.2014, 20:56

При трудоустройстве с испытательным сроком. Когда делается запись в трудовую книжку? Сразу или после окончания испытательного срока? И каким законом это регулируется? Благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Прежде всего, следует отметить, что испытательный срок оформлен правильно лишь тогда, когда по предварительной договоренности двух сторон, отдельным документом, в письменной форме стороны дали на это согласие. Документ прилагается к трудовому договору. Во всех прочих случаях испытательный срок носит условный характер и не имеет юридической силы. На оформление трудового договора при испытательном сроке действуют те же принципы, что и заключение его без испытания: издание соответствующего приказа (с записью об испытательном сроке или без таковой); ознакомление работника с приказом под роспись; при испытательном сроке делается запись в трудовую книжку только о заключении трудового договора, с положенным уточнением номера приказа, статьи ТК РФ; занесение положенных данных в личную карточку и дело (если таковое имеется) работника.

15.10.2014, 20:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

ЗАПИСЬ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ вносится сразу, без указания сведений об испытательном сроке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда и какая запись делается в трудовую книжку при трудоустройстве с испытательным сроком?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы