При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

24.10.2015, 15:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Нет это незаконно Пишите жалобу в инспекцию труда

16.10.2014, 08:23

Спросить юриста

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

НЕТ, это существенное изменение условий труда.

УДАЧИ ВАМ

24.10.2015, 15:56

Спросить юриста

Нечаева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 974 отзывa

Имеете право взыскать с работодателя денежные средства за тот круг обязанностей, который Вы выполняете сверх тех, которые установлены должностной инструкцией для конкретной должности. Сделать это можно как по прямому письменному обращению к работодателю, так и в судебном порядке (в случае его отказа). Звоните, консультация по телефону даётся бесплатно

24.10.2015, 17:12

Спросить юриста