Требование работодателя о возврате заработной платы в период отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это?
опубликован 16.10.2014, 09:13
У меня такой вопрос. Я врач - физиотерапевт, прошла профпереподготовку, мной был заключен ученический договор с работодателем в котором говориться об отработке в течении пяти лет. Мной отработано пять лет, но из них три года я была в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель требует возврат денежных средств за три года которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Какими статьями мне руководствоваться? Заранее спасибо.
Здравствуйте. У меня такой вопрос Я врач - физиотерапевт, прошла профпереподготовку, мной был заключен ученический договор с работодателем в котором говориться об отработке в течении пяти лет. Мной отработано пять лет, но из них три года я была в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель требует возврат денежных средств за три года которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком, за обучение. Правомерно ли это? Заранее спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Покажите Ваш договор юристу очно, могут быть основания не возвращать оплату.
Здравствуйте. У меня такой вопрос Я врач - физиотерапевт, прошла профпереподготовку, мной был заключен ученический договор с работодателем в котором говориться об отработке в течении пяти лет. Мной отработано пять лет, но из них три года я была в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель требует возврат денежных средств за три года которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком, за обучение. Правомерно ли это? Заранее спасибо
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация