Требование работодателя о возврате заработной платы в период отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это?
опубликован 16.10.2014, 09:13
Здравствуйте. У меня такой вопрос Я врач - физиотерапевт, прошла профпереподготовку, мной был заключен ученический договор с работодателем в котором говориться об отработке в течении пяти лет. Мной отработано пять лет, но из них три года я была в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель требует возврат денежных средств за три года которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком, за обучение. Правомерно ли это? Заранее спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Покажите Ваш договор юристу очно, могут быть основания не возвращать оплату.
Здравствуйте. У меня такой вопрос Я врач - физиотерапевт, прошла профпереподготовку, мной был заключен ученический договор с работодателем в котором говориться об отработке в течении пяти лет. Мной отработано пять лет, но из них три года я была в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель требует возврат денежных средств за три года которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком, за обучение. Правомерно ли это? Заранее спасибо
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ученический договор, декретный отпуск и увольнение - что нужно знать работникам в 2021 году?
Отправка на курсы без оговоренных условий - могу ли я отказаться подписывать документы об отработке и долге при увольнении?
Как правильно расторгнуть ученический договор и избежать незаконных требований работодателя?
Увольнение без выплаты зарплаты - Что делать, если работодатель удержал сумму за обучение?
Платили по ведомости, но скорее всего она была серая.
Как вернуть деньги от агентства по аренде недвижимости, не соответствующего условиям и срокам
Возможность расторжения ученического договора без возмещения затрат на обучение в случае нарушения условий работодателем
Вопрос об окончании ученического договора и возможности увольнения без отработки
Работодатель требует удержать деньги с меня после проведенной инвентаризации - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут