Возможность расторжения ученического договора без возмещения затрат на обучение в случае нарушения условий работодателем
опубликован 25.08.2009, 20:22
Между работником (мной) и работадателем заключен ученический договор на оплату высшего профессионального обучения на срок - 5 лет, из них три года обучения. Два года предприятие оплачивало обучение, выполняло обязательства по договору; в этом году отказывается, ссылаясь на тяжелую экономическую ситуацию, т.е. нарушает условия договора. Я бы хотела узнать можно ли в данной ситуации расторгнуть договор без возмещения денежных средств затраченных на мое обучение?
Елена, по правилам ст. 208 ТК ученический договор в т.ч. прекращается по основаниям, указанным в договоре. Если соответствующее условие в договоре есть, то Вы вправе расторгуть этот договор
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спор о возможности возмещения затраченных средств на обучение через суд
Отрабатывать или возмещать - как долго должен работать сотрудник после оплаты обучения?
Условия заключения договора об отработке после оплаты обучения - предприятие, ученический договор и предельный срок
Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?
Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Студент, отказывающийся от выполнения договора с государственной больницей
Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут