Вопрос об окончании ученического договора и возможности увольнения без отработки
опубликован 26.07.2015, 11:07
Заканчивается ученический договор 5 августа 2015, который был заключен 6 февраля 2015 года, ученический договор является дополнительным соглашением к трудовому договору, который действует на период отпуска по уходу за ребенком предыдущей сотрудницы. Скажите, пожалуйста, можно ли по окончании ученического договора не переоформляться, а написать заявление на увольнение без отработки?
Здравствуйте, Анастасия!
Вам не нужно отрабатывать, Вы будете уволены в день окончания ученического договора.
Спасибо за Ваше обращение на сайт с Вашим вопросом. Удачи в разрешении Вашей проблемы!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Возможно ли продление действия внешнеэкономического договора, срок которого истек в 2012 году
Можно ли уволиться до окончания срочного договора без отработки 2-х недель?
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Спор о пролонгации договора аренды ООО - правомерно ли не платить после истечения срока и действуют ли дополнительные соглашения
Срок окончания беременности 16 декабря 2012 г. Как правильно оформить увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут