Если положен какой-то отпуск то оплачиваемый или нет.

Вопрос №513259 из г. Кемерово
опубликован 10.01.2008, 11:40

Вопрос для Федоровской Натальи Руслановны.

Уважаемая Наталья Руслановна помогите решить вопрос. Работаю в пожарной охране с февраля 2004 г. В этом году отпуск у меня по графику в сентябре за период с 11.02.2008 по 10.02.2009 г. В апреле у меня родит жена. Имею ли право требовать отпуск очередной в апреле или мне положен какой-то отпуск на то время когда родится ребенок, чтобы побыть дома с женой и ребенком. Если положен какой-то отпуск то оплачиваемый или нет. График работы посменный. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр, надеюсь вы не будете возражать, если на Ваш вопрос отвечу я :)

Вы имеете право пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в период нахождения Вашей супруги в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ последний абзац). Это право сохраняется за Вами независимо от графика отпусков и времени непрерывной работы в данной организации. От Вас необходимо заявление. Отказать работодатель не имеет права.

Кроме того, Вам еще полагается, если захотите, отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при рождении ребенка. Может и больше, если работодатель будет не против. Но 5 дней предоставить обязан, если от Вас поступит соответсвующее заявление (ст. 128 ТК РФ).

С уважением,

Доникова М.

10.01.2008, 12:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских