Расскажите, пожалуйста, как мне поступить в следующей ситуации: меня приняли на работу, заключив со мной трудовой договор.
Вопрос №513413
из г. Москва
опубликован 10.01.2008, 15:41
опубликован 10.01.2008, 15:41
Расскажите, пожалуйста, как мне поступить в следующей ситуации: меня приняли на работу, заключив со мной трудовой договор. В моем ТД в пункте срок действия договора записана только следующая формулировка: С учетом характера работы, условий ее выполнения и интересов Работника настоящий ТД заключается на срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком ФИО такой-то. Эта девушка выходит из отпуска по уходу за ребенком на свое рабочее место, которое сейчас занимаю я и в сложившейся ситуации мне не понятны дальнейшие действия моего работодателя по отношению ко мне (я состою в штате организации). Я не знаю что делать? И не хочу сама увольняться? И не хочу работать в другом отеле и на другой должности? Подскажите возможные действия работодателя по отношению ко мне и как мне наилучшим для себя образом на них отреагировать. Спасибо.
С уважением,
Тамара.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Тамара,
Вы заключили срочный трудовой договор, действие которого автоматически прекращается с выходом отсутствующего сотрудника на работу (ст.79 ТК РФ). Если работодатель не имеет намерения расширять свою деятельность и заключать с Вами новый договор, ищите постоянную работу, и внимательно смотрите договор.
10.01.2008, 15:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 022
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы пособия и восстановления на работе при возвращении из отпуска по уходу за ребенком
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Оформление временного работника, учитывая особенности срочного трудового договора и беременность
Особенности трудового договора в государственном учреждении - декретный отпуск и его последствия
Как продлить отпуск по уходу за ребёнком и работать по договору в другой организации без нарушения законодательства?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Что делать, если временный сотрудник, находящийся на срочном договоре, был переведен в другую организацию, а основной работник
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законно или нет?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут