Несогласие с переводом на другой участок - как поступить в подобной ситуации?
Вопрос №5155287
из г. Кировск
опубликован 19.10.2014, 14:52
опубликован 19.10.2014, 14:52
Издан приказ зав. поликлиникой о переводе на другой участок, с которым я не согласна, т.к. это ухудшает условия труда, об этом так и написала в приказе. Что делать дальше в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Обратитесь в трудовую инспекцию, если ваши возражения не примут во внимание.
19.10.2014, 15:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 009
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как запросить документы для ознакомления и отменить судебный приказ по спорным суммам?
Возможны способы отмены незаконного приказа, изданного в 2011 году, после наступления определённых условий
Может ли работодатель изменять приказ о наказании после подачи жалобы в областную прокуратуру?
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Как отменить судебный приказ, о котором я не была осведомлена и суммой не согласна?
Ошибки в приказах об утверждении штатного расписания - какие последствия и что делать?
Возможность обжалования акта обследования жилых условий в суде - изменилась ли ситуация с введением нового приказа
Прошу Вас подсказать, что мне делать дальше и как правильно поступить?
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут