Проблема с оформлением отпуска в ОАО РЖД - что делать?
опубликован 16.01.2008, 09:25
Не важно сколько вы отработали, т.к. отпук может предоставляться "авансом".
Ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Таким образом, отпуск Вам был утвержден самим работодателем, который должен был знать на момент его составления, что у Вас не отработан полный календарный год.
Учитывая, что график отпусков обязателен для работодателя, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд за зищитой своего права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Отказ в отпуске - почему я не смогла отправиться в отпуск в этом году?
Как правильно расчитывается отпуск по соцпакету в первый год работы?
Ограничения на отпуск после декретного отпуска - опыт сотрудницы ОАО РЖД
Как решить проблему с отпуском на работе - отказ начальства, перенос дат и возможность жалобы на организацию
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Как получить отпуск, если в компании отсутствует график отпусков и был отказ без предупреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут