Принятие на работу сотрудника с сведениями о факте уголовного преследования - возможно ли это?
опубликован 20.10.2014, 08:02
Мы являемся образовательной организацией. При приеме на работу педагог предъявил справку о наличии (отсутствии) судимости или уголовного преследования. В этой справке написано, что судимости не имеет, но имеются сведения о факте уголовного преследования (привлекался к уголовной ответственности по ст.116, ст. 130 УК РФ (два раза привлекался по этим статьям) и дело прекращено по ст. 25 УПК РФ (в обоих случаях), можем ли мы принять такого сотрудника?
Не можете, поскольку ст. 116 УК РФ (побои) относится к преступлениям против жизни и здоровья и в соответствии со ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних такие лица не допускаются.
Ознакомьтесь со ст. 351.1 Трудового кодекса.
Ст. 130 УК РФ оскорбление не является в настоящее время преступлением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность работы работника в учреждении здравоохранения при сокрытии справки о судимости и возможность расторжения
Справка о наличии/отсутствии судимости и факт прекращения уголовного преследования
Вопрос о возможности аннулирования записи о факте уголовного преследования в справке о наличии (отсутствии) судимости
Справка о наличии уголовного преследования, но отсутствии судимости
Можно ли предоставить справку об отсутствии судимости в детскую больницу
Возможность получения визы при наличии сведений о прекращении уголовного преследования и подачи на ПМЖ
Имеющаяся запись о возбужденном уголовном деле в справке о наличии судимости мешает устроиться на работу
«Вопросы, возникающие при получении справки о наличии (отсутствии) судимости - отсутствие решения суда и другие неясности»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут