И каков порядок увольнения в данном случае?
опубликован 17.01.2008, 12:04
Какие документы необходимо подготовить работодателю при увольнении всвязи с неисполнением работником (а именно генеральным директором) своих трудовых обязанностей? И каков порядок увольнения в данном случае? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Обычно генеральный директор назначается или снимается с должности решением учредителя (учредителей). Трудовой договор с руководителем организации (ген. директором) может быть прекращен в любое время до истечения его срока, назависимо от того, совершены ли руководителем какие-то виновные действия или нет. При этом работодатель обязан выплатить компенсацию, предусмотрееную трудовым договором, но не ниже трехкратного среднемесячного заработка, при условии не соверешения ген. директором виновных действий.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация