Незаконное увольнение за нахождение в алкогольном опьянении и попытка смены статьи увольнения - возможные решения и способы доказать свою невиновность

Вопрос №5166945 из г. Анапа
опубликован 20.10.2014, 22:02

Пытаются уволить на работе за нахождение в алкогольном опьянении. Есть один свидетель который, якобы почувствовал перегар, больше свидетелей нет, медицинского освидетельствования не было, под прессингом написал объяснительную. Забрали пропуск на работу, сказали больше не выходить, и теперь хотят уволить по другой статье-за прогул. Договорился со своей сменщицей, подменился на ту смену, так же приехал сегодня на смену и на работу не пустили, есть понятые. Вопрос правомерны ли действия работодателя, и как можно доказать свою правоту?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хорбина Юлия Александровна

Юрист Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Нет не правомерны Вам срочно надо обратится в прокуратуру.

20.10.2014, 22:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Кузнецов Вячеслав Иванович

Юрист из города Анапа, стаж 22 годa

4.8 252 отзывa

Добрый день.

Действия работодателя неправомерны.

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Так же можно обращаться в суд, но во всех случаях доводы неправомерности действий работодателя необходимо подкреплять доказательствами. На это обращаем Ваше внимание.

21.10.2014, 16:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение за нахождение в алкогольном опьянении и попытка смены статьи увольнения - возможные решения и способы доказать свою невиновность

Анапа - онлайн услуги юристов