Работодатель не подписывает заявление об увольнении и не выдает трудовую книжку - как решить проблему и получить задолженность по зарплате?
опубликован 20.10.2014, 22:57
Если у вас есть трудовой договор, и копия заявления о его расторжении с отметкой работодателя о получении, объясните, что если не исполнит по закону, вы напишите в трудовую инспекцию, поверьте, мало ему не покажется.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Вам всё сразу вернут.
Удачи Вам.
Обращайтесь в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку и о взыскании зарплаты
Даже, если не подписан документ об увольнение, до сих пор.
Прокуратура всё проверит и даст своё решение.И накажет работодателя.
Официального документа об увольнение и расторжения договора тоже нет. Крмят до сих пор завтраками.
Но я же Вам написала что она всё проверит правильность действия работодателя.
Обратитесь с жалобой в Прокуратуру, а также в Трудовую инспекцию,
Вы вправе также подать иск на работодателя об обязании выдать труд.книжку, произвести расчет по заработной плате
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель отказывается подписать заявление на увольнение и задерживает выдачу расчета и трудовой книжки
Вынуждена написать заявление на увольнение
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Как действовать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку и новая работа уже ждёт на следующий день?
Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?
Правила выдачи трудовой книжки при увольнении - обязанности работодателя и возможные последствия
Как получить трудовую книжку после увольнения, когда работодатель задерживает ее из-за незакрытого окончательного расчета?
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут