Работодатель не подписывает заявление об увольнении и не выдает трудовую книжку - как решить проблему и получить задолженность по зарплате?
опубликован 20.10.2014, 22:57
Вечер добрый. Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнение (откладывая на потом). НЕ выдает трудовую книжку и не производит расчет. Задолжность по зарплате за последний месяц работы. Хотя с 4 августа уже не работаю и до сих пор не могу получить и подписать документы и трудовую. Что делать?
Если у вас есть трудовой договор, и копия заявления о его расторжении с отметкой работодателя о получении, объясните, что если не исполнит по закону, вы напишите в трудовую инспекцию, поверьте, мало ему не покажется.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Вам всё сразу вернут.
Удачи Вам.
Обращайтесь в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку и о взыскании зарплаты
Даже, если не подписан документ об увольнение, до сих пор.
Прокуратура всё проверит и даст своё решение.И накажет работодателя.
Официального документа об увольнение и расторжения договора тоже нет. Крмят до сих пор завтраками.
Но я же Вам написала что она всё проверит правильность действия работодателя.
Обратитесь с жалобой в Прокуратуру, а также в Трудовую инспекцию,
Вы вправе также подать иск на работодателя об обязании выдать труд.книжку, произвести расчет по заработной плате
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация