Увольнение по сокращению - когда выплачивается выходное пособие за два месяца?
опубликован 21.10.2014, 10:07
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения
Должен ли работодатель при сокращении выплатить выходное пособие работнику сразу за два месяца или за один?
Какие выплаты ожидать при ликвидации школы и увольнении после 1 августа?
Выходное пособие - разовая выплата или регулярное пособие от службы занятости?
Меня предупредили за два месяца о сокрощении моей должности вопрос как мне д олжны выплотить за два месяца сразу
Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
Пособие или выплаты при увольнении или сокращении штата
Как будет начисляться зарплата после сокращения и закрытия школы с 1 сентября
Вопрос возврата выплаченного выходного пособия при отсрочке сокращения сотрудниками
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут