Если это простой по вине работодателя, то как мне уведомить работодателя, что я не знаю куда мне выходить на работу.)

Вопрос №517037 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.01.2008, 16:25

Через 2 дня офис в котором я работаю закрывают. О сокращении штата не уведомляли, просто начальник сказал, что:"через неделю офис закроют, в других офисах вакансий на твою должность нет, думай сам". У компании остаются другие офисы. В трудовом договоре прописано, что я принят на работу в данный офис. Подскажите пожалуйста, куда мне выходить на работу через 2 дня? (Если это простой по вине работодателя, то как мне уведомить работодателя, что я не знаю куда мне выходить на работу.) Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзыва

Уведомите его в простой письменной форме. И ждите ответа по почте.

И потом - что значит "офис закроют"? ЧТо значит "офис" в Вашем понимании и в понимании Вашего работодателя.

Я скажу вот что. Офис - есть нежилое помещение административного назначения, предназначенное для ведения экономической деятельности юридическими лицами и (или) индивидуальными предпринимателями, нотариусами, занимающимися частной практикой или адвокатами, учредившими адвокатский кабинет.

В Вашем случае возможна ликвидация и/или реорганизация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Вот этот момент следует уточнить. И тогда я или мои коллеги на сайте ВЮК дадим более подробную консультацию.

18.01.2008, 16:36

Благодарю Вас за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Поташникова Анжела Владимировна

Юрист из города Уфа, стаж 8 лет

5.0 39 отзывов

По закону работодатель о сокращении штатов обязан за два месяца оповестить вас под роспись об этом. и выплатить вам затем выходное пособие не менее сред.мес. заработка, а также среднемесяч.заработок на период устройства, но не свыше 2-х месяцев. Можете написать заявление директору, о том, что вы не были оповещены о сокращении. дубликат с отметкой возьмете себе. и если по суммам вы не сойдетесь, тогда обращайтесь в труд.комиссию или в суд

18.01.2008, 17:52

Спросить юриста