Должен ли я выплатить рабочему з/п где он числится но не работал. Т.к не было работы у работодателя.
опубликован 21.10.2014, 13:46
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Мне кажется, что я Вам уже отвечала на этот вопрос, видимо, было непонятно и надо разъяснить.
Да, как работодатель Вы несете ответственность за невыплату заработной платы работникам.
Да, Вы должны обеспечить работника работой, раз приняли его официально на работу и оформили трудовой договор.
Да, вы должны выплатить заработную плату работникам.
И хорошо, что они не подают в соответствующие органы и не требуют оплаты с пенями по ставке рефинансирования ЦБ РФ.
А простой нужно было оформлять, когда он начался, и Вы как работодатель не имеете право отправить работника принудительно в отпуск без сохранения з/п.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда
Муж погиб на работе - Как составить иск на работодателя за упущенную прибыль и потерянные возможности
Обязанности работодателя при отправке работников в неоплачиваемый отпуск
Официально я я работаю на неполном рабочем дне.
Выплата компенсации при увольнении по причине состояния здоровья и отсутствии соответствующей должности
Проблема с оплатой строительных работ - что делать без договора?
Вопрос о выплате больничных листов и декретных пособий работнику
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Как оплачивается сверхурочная работа и какой ответ должен дать работодатель в случае просьбы о «переработке»?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут