Обязанности работодателя при отправке работников в неоплачиваемый отпуск - выплата двух третей оклада и вопрос самосохранения рабочего места
Вопрос №8672232
из г. Москва
опубликован 11.11.2015, 23:19
опубликован 11.11.2015, 23:19
Разъясните пожалуйста обязанности работодателя (у нас ЗАО) перед работниками, если работадатель собирается отправить работников в не оплачиваемый отпуск не по их вине. Должен ли работадатель выплатить две трети оклада (ст. 157 ТК РФ) И как себя вести, если работа нравится и не хочется потерять рабочее место. Позволить работодателю несправедливо обойтись с нами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, обязан выплачивать две трети при простое. А сохранять или нет рабочие места - это решать работодателю в любом случае.
11.11.2015, 23:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Воронеж
Хоров А.Г.
4.7
5 949
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 451
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 168
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
9 160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.5
1 422
отзывa
Спросить
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Андрей
24.12.2015, 08:39
Конфликт между работниками и работодателем - право работодателя принудительно отправить сотрудников в отпуск
Читать ответы (2)
Татьяна
24.11.2018, 19:06
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
Читать ответы (11)
Марина
16.10.2008, 14:12
Может ли работодатель еще раз в этом же году отправить работника в оплачиваемы отпуск без согласия последнего.
Читать ответы (1)
Вадим
22.03.2017, 18:58
Как поступить при работодателем обусловленном простое, чтобы отсутствовать на работе и получать две трети оклада?
Читать ответы (1)
Александр
16.06.2014, 20:47
Работодатель ООО решает сократить оклады работникам - провомерно ли это и какие условия позволяют работодателю уменьшить оклады?
Читать ответы (1)
Влад
11.11.2015, 14:22
Возможность работодателя оплатить отпуск работнику позже с его согласия - каковы законодательные рамки?
Читать ответы (1)
Андрей-
22.03.2015, 18:57
Срок уведомления о сокращении работника и права работодателя - что делать
Читать ответы (1)
Александра
29.10.2015, 13:19
Неоплачиваемый отпуск по причине производственной необходимости - правила продления и возможная компенсация для работников
Читать ответы (2)
Мамонова ирина владимировна
27.09.2014, 05:24
Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск и требование сокращения рабочего времени
Читать ответы (1)