Почему не могу болеть на пенсии и работать на своем предприятии - права и ограничения
опубликован 21.10.2014, 14:17
Добрый день!
Согласно ст. 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Т. е. в данном случае он никак не связан с больничным, тем более что данную форму увольнения предлагает Вам работодатель. Составляется соглашение где работодатель берет на себя обязательство ( в Вашем случае) произвести выплату двух среднемесячных окладов). Но его не надо путать с увольнением по собственному желанию, когда инициатором такого увольнения выступает сам работник, путем подачи заявления работодателю об увольнении по собственному желанию.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не имеют. В статье 77 Трудового кодекса дан исчерпывающий перечень основания для прекращения трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Права и выплаты при возможном сокращении на предприятии - возможности и условия
Угроза увольнения работников на гос. предприятии и возможное банкротство - как выбрать наиболее выгодную опцию?
Отсутствие указания суммы компенсации в соглашении сторон при увольнении - правомерно или нет?
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
Может ли директор предприятия заставить уйти на пенсию 60-летнего начальника отдела?
Проблемы с выплатой зарплаты на ООО - уволиться по соглашению или ждать увольнения? Как взыскать долги после увольнения?
Закрывается предприятие - конфликт с начальством и неопределенность будущего
Как защитить свою работу на месте декретчицы при сокращениях на предприятии - советы и рекомендации
Спорный увольнительный процесс с двумя средними заработками в районе приравненных к Крайнему Северу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут