Если у ООО несколько отделений в СПб (в вопросе 517037 этот смысл вкладывается в определение офиса)
Вопрос №517243
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2008, 06:38
опубликован 19.01.2008, 06:38
Спасибо за ответ на вопрос 517037.
Уважаемые юристы, ответьте пожалуйста на следующий вопрос.
Если у ООО несколько отделений в СПб (в вопросе 517037 этот смысл вкладывается в определение офиса), в которых работают сотрудники, (у каждого сотрудника в трудовом договоре прописано в какое конкретное отделение он принимается на работу) и ООО принимает решение в сроки не превышающие 2 х недель закрыть часть отделений по причине неокупаемости (никакого письменного уведомления работников о сокращении штата не происходило), что,в данной, ситуации делать сотруднику до обращения в трудинспекцию, не желающему переходить на нижеоплачиваемую должность или увольняться по собственному желанию?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Игорь, в этом случае необходимо ежедневно ходитьна работу до вручения Вам в руки трудовой книжки.
19.01.2008, 10:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что будет, если сотрудник уволится после истечения срока уведомления о сокращении штата?
Получение уведомления о реорганизации и выход из организации - возможности и выходы для работника.
Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?
Сотрудник получил уведомление о сокращении, но остается в компании благодаря образовавшейся вакансии - какие действия необходимы?
Куда следует выходить на работу, если отделение компании закрывается?
Сотрудник нашел новую работу самостоятельно - возможность обязательной отработки 2 недель вопросительна
Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска
Как защитить сотрудников от потери работы при расторжении договора с заказчиком?
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут