Порекомендуйте пожалуйста как мне поступить в данной ситуации!
Вопрос №517292
из г. Нижний Новгород
опубликован 19.01.2008, 12:05
опубликован 19.01.2008, 12:05
Скажите пожалуйста обязан ли работодатель перевести беременную женщину, при наличие справки из жеской консультации на менее вредный для здоровья труд? Моя работа связанна с проведением большого колличества времени за компьютером. Одно из противопоказани, которое обозначенно в медицинской справке, значится компьютерное излучение. Мой работодатель отказался каким-либо образом изменить мои условия труда, мотивируя свой отказ отсустсвием работы, не связанной с компьютером. Порекомендуйте пожалуйста как мне поступить в данной ситуации!
С уважением, Анна!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, работодатель обязан предоставить Вам возможность безопасно трудиться, с сохранением среднего заработка. Его противоправные действия можно оспорить в судебном порядке.
19.01.2008, 15:31
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо Вам за внимание к моей проблеме! Очень приятно было получить от Вас ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Похожие вопросы
Должны ли меня при беременности будут освободить от работы с компьютером, и на основании какого закона и документов?
Как согласовать справку о беременности и требования работодателя
Достаточно ли справки из женской консультации для обращения к администрации с просьбой об изменении условий труда?
Спор о переводе беременной на легкий труд - кто прав, работодатель или женская консультация?
Проблемы с получением справки на легкий труд во время беременности при работе с Никелевой рудой
Права беременных работниц - возможность перевода на другую должность при наличии медицинской справки?
Случай профзаболевания при работе с фенолом - как оформить, если работодатель не признает работу вредной?
Отказ в выдаче справки на легкий труд в женской консультации - законные действия или угроза беременности?
Где получить образец справки о переводе на легкий труд без медицинской ссылки и ограничений по работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут