Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 21.10.2014, 15:57

31.10.2014 мой первый рабочий день после отпуска по Бир, я планирую выйти на работу. Но по предварительной информации от.

Вопрос №5173266 из г. Москва
опубликован 21.10.2014, 15:57
Добрый день! 31.10.2014 мой первый рабочий день после отпуска по БиР, я планирую выйти на работу. Но по предварительной информации от коллег, меня там очень не ждут и планируют сразу вручить уведомление о сокращении моей должности. Как мне правильно поступить? естественно, я хочу как минимум 1,5 года числиться в своей должности. Правильно ли мне написать встречное заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в день получения уведомления? В ТК нигде не обозначен срок, за который я должна предупредить работодателя об уходе в отпуск по уходу, так ли, может я пропустила что... Помогите разобраться.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских