Вопросы о недостаче, добровольном возмещении ущерба, увольнении и выплатах от работодателя

Вопрос №517546 из г. Уфа
опубликован 20.01.2008, 11:00

Я хотел бы узнать, у меня на работе произошла недостача в следствии ее я подписал договор о добровольном возмешение ущерба и больше не выходил на работу с 30 марта 2007, а устроился я туда 19 июня 2006, но компания в которой я работал уволила меня только 11 ноября 2007. Я хотел бы знать могла ли она меня уволить по не доверию если я в августе 2007 написал заявление по собственному желанию и отправил им его закозным письмом? И еще я хотел бы знать должны ли они мне выплотитьденьги за отпуск в который я не ходил с начало работы у них и должны ли оони мне оплатить за не выход на работу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поташникова Анжела Владимировна

Юрист Уфа, стаж 8 лет

5.0 39 отзывов

Уволить Вас по утрате доверия 11.11.07г не могут, т.к Вы написали заявление по собственн.желанию раньше (в августе).Значит Вас должны были уволить не позднее 14 дней с момента получения работодателем Вашего заявления.

За неиспользован.отпуск они обязаны Вам оплатить, т.к. статья 122 Труд.кодекса гласит о том, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Т.е. если Вас уволят по той статье-как утрата доверия-то отпуск не оплачивается, если по собственн, то оплатят.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о недостаче, добровольном возмещении ущерба, увольнении и выплатах от работодателя

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы